Кадровое обеспечение

[ A+ ] /[ A- ]

Объявление! Требуется системный администратор в МКУ «АХЦ» ЗАТО Комаровский.

 Требования:
– Опыт работы от 1 года
– Знание протокола TCP/IP, знание и опыт администрирования серверных ОС – MS Server 2008/2012/2016/2019, настройка службы каталогов Windows (Active Directory): работа с контроллером домена, учетными записями, опыт работы и администрирования с помощью групповых политик.
– Установка и настройка антивирусной защиты, использование средств мониторинга сети.
– Знание ОС Linux приветствуется.

Обязанности:
– Установка и настройка ОС и необходимого ПО.
– Обслуживание оргтехники и компьютерной техники.
– Заправка картриджей.
– Помощь в работе пользователям.
– Устранение неполадок, связанных с работой компьютерного оборудования, программного обеспечения, оргтехники.
– Консультирование, обучение и поддержка пользователей по вопросам использования программ и оборудования.


Объявление о конкурсе

Администрация ГО  ЗАТО Комаровский Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы (далее – конкурс):

руководителя отдела строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства администрации (отдел С, ЖК и ДХ);

ведущего специалиста отдела строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства администрации.

К участию в конкурсе допускаются лица, отвечающие требованиям, предъявляемым ст. 16 Федерального закона “О муниципальной службе в Российской Федерации”, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных ст. 13 названного закона. Кроме того, для  претендента на должность в соответствии с законом «О муниципальной службе в Оренбургской области» необходимо:

для лиц, претендующих на замещение должности руководителя отдела С, ЖК и ДХ – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, претендующих на замещение должности ведущего специалиста отдела С, ЖК и ДХ – наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу.

Прием документов осуществляется по адресу: 462781, Оренбургская область, ЗАТО Комаровский, ул. Южная, 29 «а» (каб. № 23). Контактное лицо: Лыкова Алия Зайнетуровна, тел (35368) 2-18-74.

Документы  для участия в конкурсе принимаются до 20 октября 2020 г.

Документы подаются в запечатанном конверте с надписями ” НА КОНКУРС” и “НЕ ВСКРЫВАТЬ”.  Конверт с документами доставлять непосредственно в администрацию  или направлять по почте.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным  Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (Приложение №1);

3) паспорт (копия);

4) трудовую книжку (копия), за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании (копия);

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (копия), за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копия);

8) документы воинского учета (копии) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) характеристика с последнего места работы (по возможности);

10) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

12) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три года, предшествующие году поступления на муниципальную службу;

13) справка об отсутствии судимости и (или)  факта  уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

14)  письменное изложение своих предложений по организации работы на замещаемой по конкурсу муниципальной должности.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

С подробной информацией об администрации ГО ЗАТО Комаровский, проектом трудового договора и формами представляемых документов можно ознакомиться на сайте «затокомаровский.рф» в ИТКС «Интернет».

Изучение конкурсной комиссией представленных документов претендентов состоится 23 октября 2020 г.

Собеседование с претендентами, допущенными к участию в конкурсе, будет проводиться 27 октября 2020 г. (28 октября – резервный день) с 10 час.00 мин. в здании администрации по адресу: ул. Южная 29 «а».

О допуске к участию  в конкурсе претендентам будет сообщено письменно

 


Для получения информации по вопросу замещения вакантных должностей муниципальной службы обращаться в общий отдел.

Ломшанкин Сергей Васильевич, руководитель общего отдела

каб. №14

8(35368) 2-56-48


 

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

1. На муниципальную службу в соответствии с ФЗ №25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации” вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Сведения могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

4. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

7. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Документы для претендента на вакантную должность